इंक में लिज़ेथ रोज़ो की यात्रा: गुणवत्ता आश्वासन का निर्माण, विश्वास का निर्माण

करियर की शुरुआत करना अक्सर अनजान जगह पर कदम रखने जैसा लगता है, लेकिन लिज़ेथ रोज़ो के लिए, इंक में उनकी यात्रा परिचितता और दोस्ती की भावना से शुरू हुई। इंक में पहली क्यूए (गुणवत्ता आश्वासन) पेशेवर लिज़ी ने सिर्फ़ एक भूमिका नहीं पाई - उन्होंने कंपनी के भीतर एक मुख्य कार्य को आकार देने में मदद की।

उसकी कहानी की शुरुआत दोस्तों के साथ लंच के दौरान हुई जो इंक में काम कर रहे थे। लिजी याद करती हैं, "हम इंक के बारे में बात कर रहे थे।" "मैंने उनसे पूछा, 'क्या आप अपने परीक्षण को बेहतर बनाने या शायद एक समर्पित QA टीम स्थापित करने के लिए किसी की तलाश कर रहे हैं?'" जवाब में, यह स्पष्ट रूप से एक शुरुआत थी। इसके तुरंत बाद, लिजी की मुलाकात इंक के नेताओं में से एक, विक्टर अल्जेट से हुई, जिन्होंने QA प्रक्रिया को मजबूत करने के महत्व को पहचाना। 2015 से, लिजी ने QA प्रक्रिया को आगे बढ़ाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कंपनी के उत्पाद ग्राहकों तक पहुँचने से पहले गुणवत्ता मानकों को पूरा करते हैं।

क्यूए सहयोग और दृष्टि के बारे में है। लिजी अपनी दिनचर्या को रणनीति और क्रियान्वयन का मिश्रण बताती हैं। "मैं अलग-अलग टीमों के साथ लगातार संपर्क में रहती हूं, आवश्यकताओं, कार्यों और कार्यात्मकताओं पर चर्चा करती हूं जो वे विकसित कर रहे हैं या सिस्टम में जोड़ रहे हैं।" लिजी के दिन-प्रतिदिन के काम में आने वाले बदलावों को समझने के लिए आर्किटेक्चर, विकास और उत्पाद टीमों के साथ घनिष्ठ सहयोग शामिल है। वह विवरणों में गोता लगाती है, अपनी टीम को हर कार्यक्षमता का परीक्षण और विश्लेषण करने के लिए तैयार करती है, यह सुनिश्चित करती है कि क्लाइंट तक पहुँचने तक यह दोषरहित हो। लिजी बताती हैं, "हम क्लाइंट के यूएटी शुरू करने से ठीक पहले कदम उठाते हैं," विश्वास बनाने में अपनी टीम की भूमिका के महत्व को रेखांकित करते हुए। "हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि सब कुछ उम्मीद के मुताबिक काम कर रहा है ताकि क्लाइंट खुश और आश्वस्त हो।"

लेकिन लिजी के लिए, यह यात्रा सिर्फ़ गुणवत्ता मानकों के बारे में नहीं है - यह कंपनी की संस्कृति के बारे में है। तकनीक में एक महिला के रूप में अपने अनुभव को दर्शाते हुए, वह अपने सहकर्मियों से मिलने वाले गर्मजोशी और सम्मान को याद करती है: "मेरे पास कंपनी में सबसे अच्छे सहकर्मी, सबसे अच्छे दोस्त हैं। हर कोई बहुत दोस्ताना और सम्मानजनक है।" वह समावेशी माहौल की सराहना करती है, खासकर जब ज़्यादा महिलाएँ टीम में शामिल होती हैं, और मानती है कि अच्छे काम के लिए एक सकारात्मक, सम्मानजनक कार्यस्थल ज़रूरी है। "इंक ऐसी ही है - हर कोई दोस्ताना और सम्मानजनक है।"

जैसे-जैसे इंक का विकास हुआ, वैसे-वैसे लिजी की भूमिका भी बढ़ती गई। उनकी यात्रा बिना किसी बाधा के नहीं रही। जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी, वैसे-वैसे उनकी भूमिका की जटिलता भी बढ़ती गई। एकल योगदानकर्ता से टीम लीडर बनने का अनुभव अपने आप में सीखने की एक प्रक्रिया लेकर आया। लिजी ने बताया, "जब मैंने शुरुआत की, तो मेरा ध्यान QA प्रक्रिया को बेहतर बनाने पर था, लेकिन जैसे-जैसे प्रोजेक्ट बढ़ते गए, मुझे एक टीम बनानी और उसका प्रबंधन करना पड़ा।" "वह बदलाव चुनौतीपूर्ण था, लेकिन फायदेमंद भी था - इसने मुझे सिखाया कि कैसे नेतृत्व करना है और साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि हम शुरू से ही निर्धारित उच्च मानकों को बनाए रखें।" लिजी इंक की QA सफलता का श्रेय अपनी टीम को देती हैं। "अगर QA क्षेत्र सफल है, तो यह उनकी वजह से है। वे हर चीज़ को संभव बनाते हैं," वह गर्व से कहती हैं। वह अपने रास्ते में आने वाले समर्थन और विकास के अवसरों की सराहना करती हैं और भविष्य को लेकर उत्साहित हैं। "मुझे उम्मीद है कि मैं कई सालों तक यहाँ रहूँगी," वह मुस्कुराती हैं।

लिजी की कहानी उन कई कहानियों में से एक है जो इंक के डीएनए के लिए महत्वपूर्ण बन गई है। हमारी टीम से और अधिक सुनने के लिए हमारे साथ बने रहें।